5月17日下午，记者来到东北袜业园织袜公司一探终究。东北袜业公司人力资源部业务主管张瑞佳从电脑中打出一份织袜一厂4月份的薪酬审批表：刘欢计件薪酬8803.42元、大班补助1550元、工龄补助250元……
刘欢的车间主任曹阳对记者说：“刘欢这个月的收入并不是最高的，咱们车间58名挡车工，有8人月薪酬过万。”
现在，东北袜业园具有袜机40000台。跟着园区的开展，挡车工越发缺少，一起老挡车工到龄退休，许多年青人作业盯住“北上广”和好听有面儿的作业，不肯干挡车工。为了破解挡车工缺乏的难题，东北袜业织袜公司学习外地经历，探究挡车工大班制，由三班倒改为两班倒，以此削减挡车工用量，一起也到达职工增收、企业增效的意图。
考虑到职工倒大班的辛苦，本年3月，公司推出优惠政策：但凡乐意上大班的挡车工每天补助50元，每月满勤奖200元，工龄满一年每月工龄薪酬添加50元。在此基础上，计件薪酬工价进步0.8个点。这样算下来，上大班的挡车工一个月固定收入就到达了2000元。
上大班的挡车工尽管上班时间延长了、作业量加大了，但薪酬收入却增长了一倍多。张瑞佳说：“月薪酬过万，在南边或许不算高，但在辽源确实是很高了，足以住大房、开好车、过上好日子。”看见上大班的挡车工月月收入过万，不少上小班的挡车工也都申请上大班，挡车工缺少问题有所缓解。
30岁的挡车工刘欢已上了3个月的大班，月月收入过万。他说：“我是中专结业，这种学历到外地作业明显没有竞争力。到东北袜业园干挡车工，在家门口就能有高收入。公司为咱们这些学历低的人发明了作业机会，我当然要捉住”。
37岁的挡车工张瑞3月份薪酬就过万了，4月份薪酬扣除社保、医保等，实领薪酬12096.68元。领到薪酬的那一刻，他心里甭提有多快乐了。
来袜业园前，张瑞先后在广州、天津、山东等地务工。他对记者说：“曾经拋家舍业到外面打工，表面上挣得不少，但除掉住宿、吃饭和省亲花费，实践剩不下几个钱。除此之外，牵挂白叟、牵挂妻子、怀念孩子，受尽了别离之苦。现在老婆孩子热炕头，满满的幸福感。现在看来，择业要看机会，别只挑城市；要点要看收入，别限制职业。不论在哪个当地、从事哪个职业，只需踏踏实实地干就能赚到钱。”他给自己的预期是买辆10万元以上的新车，几年后再换个大房子。
在改革开放初期，辽源有不少来自浙江的“修鞋匠”，他们从未把作业是否体面放在第一位，不嫌脏和累，用勤劳的双手赚得丰盛的收入，当年就能乘坐飞机回家省亲，使用自己赚得的第一桶金拓荒另一番作业。这其间不乏当上大老板之人。可见，择业观的不同就会铸就不同的人生。
可咱们许多年青人在作业时，往往是先从体面方面动身，挑选大城市和光鲜的职业，而并非从本身实践动身，挑选与自己才能水平相匹配的作业，其或许的成果便是既不能改进自己的经济条件，也承受着与家人分隔两地的折磨。
从辽源挡车工的鲜活案例足以看出，看机会不挑城市，看收入不挑职业的新式择业观对现代年青人的重要性。
袜业园是用工大户，现在在用工紧缺的情况下不断调整职业福利，与长春和南边同职业比较有过之而无不及。
务工不必东奔西跑，在家园辽源就能月入过万，能换车、换房，也能进步个人的价值一起统筹家庭，何乐而不为？
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