立异研制及供给服务渠道。不光可认为硬创企业供给安稳的供给保证，并且供给丰厚的研制服务。

　　与此一同，其人员规划也从开始的3人开展到近900人；原厂授权署理从0增加至超500家；而品类也从开始的半导体拓宽到机电、接插件、电气自动化电子资料、仪器等多个范畴。

　　到2022年，世强先进服务的硬创企业超两万家，包含工业自动化轿车电子， 动力电力， 高端配备，消费电子，医疗设备，物联网智能交通的等多个范畴的头部企业。

　　可以获得上述成果，离不开世强先进一向秉承“客户至上”、“敞开立异”的理念。

　　世强先进总裁肖庆在周年庆现场表明：“2013年登高望远发现，跟着电子信息工业在技能复杂度、使用专业化、用户规划和需求等方面的要求继续提高，传统电子元器件分销已不能充沛满意原厂及下流客户的服务需求。面临突变的市场环境，公司应势而为提出‘改动’战略，并从2014年敞开互联网化的革新，建立和上线了世强硬创渠道。”

　　与此一同，聚集于“做最好的硬创服务渠道”方针，世强先进树立了客户至上的重要理念，提出兵强马壮和全面互联网化等战略。通过8年的互联网化革新，世强先进已成功转变为一家全新的工业互联网公司。

　　事实证明曩昔的改动和坚持是正确且成功的，当宿世强先进现已踏上了高速开展的快车道。肖庆弥补道，公司有决心继续坚持职业抢先的年复合增加率。

　　一分耕耘，一份收成，回忆2021年世强先进获得的不俗成果，离不开每一个世强者背面的支付与据守。

　　2021年全球疫情仍在加重，半导体供给严重状况仍未缓解。面临复杂多变的市场环境，他们知难而进，活跃响应互联网革新战略，坚持以客户需求为抓手，以快速精准周到的服务协助客户提高研制立异才能，事务完成重大打破。

　　为此，世强先进本年特别建立了“客户打破奖”，以奖赏活跃革新的事务先锋队。

　　在事务高速开展的一同，世强先进人员规划也出现倍数增加，但怎么培养人才和传承“客户至上”的服务理念，成为了企业火烧眉毛需求处理的问题。

　　而在世强先进，便有这样一群人，他们不只有着成果别人的思维格式和责任心，还具有培养别人的激烈志愿和才能，时间重视着学员的潜质与可塑性，对症下药，在实践工作中不断协助其生长，为世强者才培养奉献着一份中坚力量。

　　为鼓舞上述人员，其在29年建立之际，特建立“杰出导师奖”，并鼓舞更多人参加他们，为公司下一步茁壮生长奠定柱石。

　　除此之外，世强先进还建立了“优异新人奖”、“优异员工奖”、“优异团队奖”及“十年斗争奖”，以此赞誉他们对公司做出的重大奉献。

　　“未来，登高望远将互联网革新进行到底，继续坚持‘战略自傲、理念自傲、渠道自傲、形式自傲’，坚持以客户为中心、以客户需求为抓手，继续为客户发明价值”。肖庆表明，没有人天然生成优异，登高望远挑选变得愈加优异，世强者将竭尽全力，坚持敞开立异，与公司一同携手并肩，迈向新的征途。

　　礼包，包含训练教导、空间支撑、人才培养，项目终年，助力优异项目生长。为

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