28年，相较于我国中小企业均匀3-5年的寿数来说，这现已是一个适当“长命”的年纪了。一个有着28年开展史的企业，能走过如此长的年月，这其间一定有她的隐秘，我以为那便是“据守”的力气。据守一词给人一种勇气与力气的感觉，回忆熊谷焊机28年开展史，“据守”这两个字是她杰出的特色。
1992年到1999年这个阶段是熊谷公司的草创阶段，那个时候还经常需借钱发工资，尽管咱们日子过得很贫苦，但咱们都在坚持，信任会有好起来的一天。1999年一个偶尔的时机，熊谷公司参加了石油工程建造协会第1届焊接专委会。会上对管道建造所需的新设备和新材料提出了期望能够国产化的要求，熊谷决然挑选了做管道焊机，向“不可能”建议应战。
经过与用户单位的严密协作，对焊机不断晋级改善和完善，到2003年药芯半自动焊机根本老练，熊谷方在管道建造范畴站稳了脚跟，并继续晋级石油管道的焊接技能，从手艺纤维素焊机，到药芯焊丝半自动焊机，再到全自动焊机。管道设备研制与制作的二十年，也是熊谷公司据守“产品榜首”理念的二十年，是绝不放弃的信仰支撑着整体职工，不论遇到何种困难，都坚持到底做出效果。
经过在长输管道范畴二十年的专心和寻求，熊谷焊机在我国商场早已占有半壁河山，所以开端全力布局海外商场。现在的熊谷，早已不惧与国外品牌同台竞技。在长输管道焊接设备范畴成为国内主力提供商，是“产品”这一维度据守的力气，当然还有一个更大的力气来自企业文明建造的力气，熊谷公司在处理了“温饱问题”后，怎样才能开展得更强更平稳，怎样才能让职工感到更美好，这个难题又摆到了决策者面前。
2012年咱们有幸触摸到了稻盛哲学，在学习稻盛哲学之前，公司熊董事长现已开端学习传统文明，并坚信传统文明的植入能够让企业人心更齐，职工更安心，所以熊谷在2012年导入稻盛哲学，将传统文明的基因植入到日常运营中去，用阿米巴数字运营方法一致了运营言语，完成全员参加运营，咱们为一起的年度方针、为月度方案而尽力猛进。管理层编撰每日精进、给职工爸爸妈妈发孝顺金、发动熊谷”爱心基金”已达8年，此外还有许多行动来保证职工的物质生活，让熊谷公司成为职工能够托付终身的公司。
在做文明问题上，大多数中小企业都觉得是务虚，熊谷公司坚持将“虚现实做”，经过近十年的坚持和尽力，公司全员面貌一新，公司业绩和各项事业有序顺畅精进，一个28年的企业依然朝气蓬勃，这便是“据守”的力气，这便是“文明”的力气，这便是“人心”的力气。
熊谷公司面临未来，愈加坚定地“据守”公司任务和愿景，在寻求整体职工物质和精力两方面美好的一起，为人类及社会的前进与开展做奉献，大力开展管道智能焊接技能，真实完成让焊接更简略。回来搜狐，检查更多
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